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求人サイト「indeed」や求職イベント「転職博」だけでなく、ハローワークでも人気の国光自動車。品川、池袋のハローワークを始めとして、多くのご応募をいただくようになりました。ありがとうございます。その秘訣は？と同業の求人担当者から訊かれるのですが、待遇も条件も他社様と大きな違いはないように思われます。違うところがあるとすれば、それはただひとつだけ。弊社の社風や文化が魅力的！だからではないでしょうか。 例えば転職イベントで配布している親御さんへの親書もそのひとつ。応募者はタクシー乗務員になりたくても、親御さんの反対で入社を断念することが少なくありません。親御さんが抱くタクシー業界のイメージや誤った認識の改善に繋げたい。そしてご子息が気持ちよくタクシー乗務員と言う職業に就ける手助けをしたい。そう考えて親書を書き上げ、弊社のブースに着席された求職者の皆さんにお渡しした次第です。 同業者からは「まさかそんなことを考えているとは思わなかった」「アイデアとしてはあったけど、実施に至らなかった」というご意見もいただきました。面白いと思った企画は、屁理屈をこねないでやってみる。もちろんリスクヘッジをした上で実施計画を練る。それが国光自動車の社風であり、長年に亘って育まれた企業文化です。ですからハローワークでも求人イベントでも、弊社の求人票やブースに魅せられるのかも知れません。 既成概念にとらわれることなく、旧い慣習になぞることもない。この考え方を柱として私たちは、これからも採用活動を続けていきます。そして願う事は、ただひとつ。時代にマッチした働き方や、自分らしい働き方ができる就職先のひとつとして、当たり前に選ばれる業界になりたいからです。ハローワークでも求職イベントでも、私たちの努力はこれからも続きます。選ばれる国光自動車を目標とする私たちに、ご期待ください。