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皆さん、こんにちは。気温の上昇に伴って梅が咲き始め、春の気配を感じられるようになりましたね。さて、きょうは２月２日に参加した転職博のご報告です。今回の目玉企画はふたつ。ひとつは業界初の「インターンシップ」。面接だけで就職を決めるなんてナンセンス！まずは仕事を体験してから職業を決めてもいいんじゃない？という私たちからの提案です。できればそうしたいと思っている求職者のニーズがマッチして、４名のインターンを募ることができました。ブースにご来場の皆さま、本当にありがとうございました。 もうひとつは、親御さんへの親書。応募者はタクシー乗務員になりたくても、親御さんの反対で入社を断念することが少なくありません。親御さんが抱くタクシー業界のイメージや誤った認識の改善に繋げたい。そしてご子息が気持ちよくタクシー乗務員と言う職業に就ける手助けをしたい。そう考えて親書を書き上げ、弊社のブースに着席された求職者の皆さんにお渡しした次第です。結果を見届けてはいませんが、きっとお役に立てたはずと信じています。 転職博に参加している同業者からも注目を集めたこの企画。まさかそんなことを考えているとは思わなかった。アイデアとしてはあったけど、実施に至らなかった。というご意見もいただいた次第です。面白いと思った企画は、屁理屈をこねないでやってみる。もちろんリスクヘッジをした上で実施計画を練る。それが国光自動車の社風であり、東山社長の技量でもあるのです。ですから今回もブースの雰囲気は和やかで、フレンドリー。着席された求職者の皆さんも終始、笑顔で面談されていました。 国光自動車のモットーは、スマイル・ファースト。笑顔でお客様に接して、笑顔でお客様を目的地に送ること。それが私たちのスタイルであり、企業文化であり、なによりも大切にしていることのひとつです。とは言うものの、勝負はこれから。インターンシップにエントリーしてくださった応募者が、ひとりでも多く入社してくださって、初めて成功と呼べるのですから。若い仲間が増えて、時代にマッチした働き方ができて、自分らしく暮らせるために。私たちの努力は続きます。これからも国光自動車に、ご期待ください！